習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。”這一重要論述，體現了我們黨對新時代干部工作規律的深刻把握，深刻闡明了貫徹新時代黨的組織路線的重中之重。

　　政治路線確定之后，干部就是決定因素。黨的十八大以來，我們貫徹新時期好干部標準，落實黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅決糾正“四唯”等取人偏向，堅持“凡提四必”，嚴厲查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選等突出問題，深入整治“帶病提拔”“帶病上崗”等頑瘴痼疾，樹立正確的用人導向，推進干部能上能下，加強干部管理監督，鼓勵干部擔當作為，匡正選人用人風氣，持續凈化和修復政治生態，積累了新時代干部工作的寶貴經驗。同時，也要清醒看到，面對新使命新任務新要求，一些干部的理想信念、政治擔當、能力素質、工作作風等還存在著諸多不足和差距，迫切需要加以解決。實現黨的十九大確定的宏偉目標，迫切需要鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

　　鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，最重要的是要把好干部標準落到實處。忠誠、干凈、擔當是新時代高素質干部隊伍的基本內涵和集中概括。對黨忠誠，是好干部之魂。忠誠，主要是政治忠誠。要把對干部的政治考察放在首位，突出政治標準，功夫下在平時，既要大事難事上看，也要細節小事上看，既要具體地看，也要歷史地看，做到見微知著，堅決把兩面人擋在門外。要在干部工作中牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，全方位多視角考察干部是否真心真意忠誠于黨的理論和路線方針政策，忠誠于黨和人民事業，是否堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。敢于擔當，是新時代好干部之基。要堅持事業為上，把干事創業、勇于擔當作為新時代干部的重要標準。既要在“動”中看，又要在“靜”中看，看是否想干事、能干事、干成事，看是否堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。個人干凈，是好干部之本。新時代干部工作要把從嚴管理貫穿始終，既要抓早抓小、防微杜漸，扎緊扎牢制度的籠子，又要立足提高干部的黨性修養、政德修養，實現從不敢腐、不能腐向不想腐的轉變，真正做到堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈做事，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。

　　鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，必須遵循新時代干部工作規律，建立健全干部工作體系。要聚焦干部素質培養，建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，增強干部培養的系統性、持續性、針對性，優化干部成長路徑，積極創造條件、搭建平臺，把理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升貫穿干部培養全過程，精心澆灌、修枝剪葉，確保干部茁壯成長。要聚焦選準用好干部，建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，推動考核干部經常化、制度化、全覆蓋，既把功夫下在平時，又注重在完成急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗中的表現。要聚焦選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人的關鍵問題，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，把政治標準放在第一位，選干部首要看政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，要堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、以事擇人、人崗相適，正確把握事業發展需要和干部成長進步的關系，把合適的干部放到合適的崗位上。要堅持嚴管和厚愛相結合，建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，對干部加強全方位全天候管理，把行為管理和思想管理統一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內管理和八小時之外管理結合起來，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。要聚焦激發干部干事創業精氣神，建立崇尚實干、砥礪擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部要大膽使用，對不作為慢作為的干部堅決調整，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，真正樹立講擔當、重擔當的鮮明用人導向，激勵廣大干部真抓實干，領導帶動廣大人民群眾擼起袖子加油干，不斷凝聚起實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的磅礴偉力。