近年來，四川省南充市順慶區圍繞破解基層黨員工學矛盾突出等實際問題，積極探索實施以“微課堂、微實踐、微服務”為載體的“微學習”模式，推動黨員教育培訓融入日常、抓在經常。

　　打造“微課堂”，全域浸潤隨時學。“紅色驛站”勤充電。在全區鄉鎮（街道）黨群服務中心、村（社區）小廣場以及黨員中心戶家中設立“紅色微課堂”，配備黨建讀物、視頻終端、紅色廣播，打造“家門口的充電站”，有效破除時空限制。“指尖課堂”全覆蓋。依托“順慶組工”微信公眾號，開設“漫說”“電教片”“微黨課”專欄，以一周一主題的形式明確課程內容，定期推送5分鐘內的微黨課音視頻、漫畫版政策解讀等學習資料，讓農村黨員掃碼即學、務工黨員通勤路上可聽，實現學習便捷化。“支書會診”解難題。定期組織村（社區）黨組織書記與黨員群眾面對面交流，結合農時講政策、圍繞糾紛講法律、針對需求講技術，有效解決土地流轉等實際問題。

　　精耕“微實踐”，知行淬煉一線學。產業鏈上建課堂。在半導體零部件和電子信息、新能源汽車汽配等產業一線設立實踐基地，建立“3+2”產業鏈專班，組織黨員參與“招商引資”“智能制造”等主題黨日活動，邀請技術工程師、企業骨干等進行現場教學，提升黨員專業素養和實踐能力。治理難題當教材。將老舊小區改造等基層治理難點轉化為實訓場景，積極開展“金點子”意見征集活動，推動黨員認領“微項目”，有效提升黨員能力素質。紅色研學強筋骨。開發“順瀘起義的精神內涵和時代價值”等本土紅色研學路線，組織黨員開展“沉浸式”主題黨日活動，黨員通過沉浸式體驗，感受革命先輩的英勇事跡和崇高精神，進一步錘煉黨性修養。

　　做優“微服務”，激活效能轉化學。以服務換積分。制定積分制管理辦法，將黨員參與教育培訓、認領群眾“微心愿”、開展環境整治等行為納入管理范圍，明確所獲積分可用于兌換技能培訓名額，并定期公示兌換結果，有效激發黨員參與服務的積極性。以結對促紓困。組織黨員與困難群眾結對，開展“暖心慰問”等志愿服務，構建“群眾打分、支部評星”機制，將服務結果作為黨員評優評先重要依據，實現服務成果轉化。以擂臺曬成效。搭建成果展示平臺，定期舉辦“書記擂臺比武”等活動，并將現場比拼成果轉化為典型案例，既賽成效、又學經驗。通過“順慶組工”視頻號、區融媒體中心等平臺全程播報，全方位展示黨員實干風采。