近年來，山西省長治市上黨區從堅持系統謀劃、突出政治訓練、強化精準施訓、聚焦創新發展上持續發力，“四力”并發推動干部教育培訓工作邁上制度化、規范化、科學化新臺階

　　堅持系統謀劃，打造科學施教“新體系”。全區構建“區委統一領導、組織統籌協調、部門齊抓共管、黨校具體落實”的教育培訓協同機制，統籌各行業部門教育培訓需求，區委組織部科學設置培訓專題班次，全流程、精細化做好培訓工作。同時，還建立培訓后述學機制，參訓干部返崗后將培訓內容與工作結合起來，進行“訓后述學”分享活動，通過討論交流，擴大培訓成果“輻射”范圍，營造“一人培訓、全員受益、整體提升”的良好氛圍。

　　突出政治訓練，呈現凝心鑄魂“新氣象”。上黨區在推動干部教育提質增效上，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的必修課，設置黨的創新理論教育課程比重占總課時70％以上。2024年采取“黨校主課堂＋各鄉鎮分課堂”“現場授課＋分組討論”的方式，舉辦學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班，區委書記作專題授課，處級領導帶頭研學，區鄉村三級干部培訓全覆蓋，深化對黨的二十屆三中全會精神的理解與把握。依托區直、鄉鎮（街道），綜合運用理論講授、現場觀摩等方式，組織開展“普通黨員進黨校”活動。

　　強化精準施訓，開辟成長賦能“新通道”。為全面提升干部隊伍素質，上黨區在培訓過程中，嚴格遵循“干什么學什么、缺什么補什么”原則，區委組織部攜手區直各部門單位，針對意識形態、依法行政、安全生產等重點領域，開展專題培訓，切實增強干部專業素養。精心打造學習運用“千萬工程”經驗講堂、高質量發展講堂和到村（社區）任職大學生村干部成長講堂“三大講堂”，每月確定一個貼合組織、崗位、干部需求的主題，邀請知名專家教授、經驗豐富的領導干部和基層干部現場授課，有效解決干部在工作中面臨的難題。

　　聚焦創新發展，打造開放教育“新高地”。為夯實師資隊伍，上黨區廣納賢才，從黨校教師、基層黨組織書記等多元群體中發掘優秀人才，經嚴格的公開遴選、擇優入庫、動態管理流程，組建起優秀教師庫，為高質量干部培訓筑牢根基。在課程建設上，秉持精益求精理念，將最新實踐成果融入教學，精心雕琢精品課程，大幅提升黨性教育基地教學質量。