●既要從全局著眼，又要從主要矛盾入手，找準重點、抓住要害，集中力量精準突破，帶動工作整體推進、大步前進

　　●落實的質量決定工作的質量。始終牢記囑托、擔當使命，把更高標準、更嚴要求轉化為更高質量的工作效果，全方位當好“兩個維護”的排頭兵

　　習近平總書記反復強調要崇尚實干、狠抓落實，鮮明提出“四個抓落實”的重要要求。全國組織部長會議深刻把握中國式現代化對組織工作提出的各項要求，對今年組織工作作出全面部署。抓落實是關鍵，體現的是知行合一、檢驗的是政治擔當。四川堅持全面對標、精準發力、高位爭先，從“實”字用勁、向“干”字發力，以實干實功不斷提高組織工作質效，為譜寫中國式現代化四川新篇章提供堅強組織保證。

　　堅持在全面對標中抓落實，以絕對忠誠擔當政治首責。組織工作本質上是政治工作，抓落實首先要從政治上對標把向，把政治要求貫到底、落到位。凝心鑄魂筑牢政治忠誠。以思想高度統一確保政治統一、行動統一，最根本的就是用黨的創新理論凝心鑄魂。去年我們出臺實施習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂計劃，突出全覆蓋和實效性，把學思想作為黨員干部終身必修課，著力推動入腦入心、篤信篤行。今年將結合鞏固拓展主題教育成果，聚焦學思想這個主題主線，與深入學習貫徹習近平總書記對四川工作系列重要指示精神貫通起來，項目化推進思想領航、黨性鑄魂、履職賦能、先鋒淬煉、薪火傳承“五大工程”，不斷夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想政治根基。有形有效落實黨的領導。堅持全面、系統、整體這個內在要求，推動省市縣鄉村五級黨組織健全議事決策規則和運行機制，分領域對國企、高校等黨委（黨組）議事規則作出規定，推進黨的領導組織化制度化具體化。在此基礎上，將進一步健全落實“兩個維護”機制，完善黨對各級各類組織全面領導的制度，優化發揮黨組織領導作用的組織制度和工作機制，確保黨的領導全面加強、“形”“神”兼備。從嚴從實把好政治首關。組織部門為黨委嚴把選人用人關，極為重要的是全過程實質性把好政治關這個首要之關、定性之關。全過程把關，就是堅持在干部分析研判、動議提名、民主測評、考察談話、任職管理等各環節，都嚴把政治關口；實質性把關，就是全面落實“八個既看又看”要求，細化落實政治素質考察考核辦法，建好用好領導干部政治素質檔案，開展政治素質正反向測評，完善廉政意見回復后政治素質專項甄別機制，加強綜合分析研判，真正將政治把關做實、兜住，確保選出來的人信得過、靠得住、能放心。

　　堅持在精準發力中務實功，以重點突破帶動整體提升。落實全國組織部長會議部署，既要從全局著眼，又要從主要矛盾入手，找準重點、抓住要害，集中力量精準突破，帶動工作整體推進、大步前進。選人用人聚焦擔當作為精準發力。堅持把正確用人導向作為對干部最大的激勵，把各個崗位挑大梁的工作骨干作為重點培養選拔對象，進一步鮮明以實干論英雄、憑實績用干部的用人導向。今年主要是把握重要節點以年度重點考核為抓手，完善干部綜合考核評價體系和結果運用機制，健全推動高質量發展綜合績效評價體系，統籌用好推進干部能上能下、落實“三個區分開來”、職務與職級并行等政策措施，以鮮明導向激勵干部“拼闖干”精氣神。人才工作聚焦創新創造精準發力。堅持一手抓“高峰打造”、一手抓“燎原之勢”，不斷夯實四川現代化建設的基礎性、戰略性支撐。抓“高峰打造”，重點是以成渝地區雙城經濟圈建設為戰略依托，發揮四川高校院所眾多、創新人才集聚和產業體系較為完善、產業基礎雄厚的優勢，加快建設創新人才集聚高地；抓“燎原之勢”，重點是聚力構建人才發展雁陣格局，發揮用人主體在人才引進、培養、使用中的積極作用，深化建設人才工作先行區，持續優化人才發展生態，讓各方英才近悅遠來、創新活力充分迸發。組織體系建設聚焦整體效能精準發力。堅持大抓基層、由點及面，聚焦鄉村振興發揮組織優勢，把發展新型農村集體經濟作為重要牽引，深入實施鄉村“頭雁”培養計劃，大力推進人才入鄉“新農人”試點；聚焦基層治理強化黨建引領，推動破解“小馬拉大車”這一突出問題，完善黨全面領導基層治理的體制機制，健全城鄉社區治理體系；聚焦新興領域增強組織凝聚，深化新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建集中攻堅，構建條塊結合、上下聯動的黨建工作管理體制。黨員隊伍建設聚焦培根鑄魂精準發力。堅持以發揮先鋒模范作用為根本，嚴格發展黨員標準，加強網絡行為規范管理，持續解決好思想入黨的問題。針對新形勢新要求，把黨員教育擺在更加重要位置，突出黨的創新理論武裝這個首要任務，著眼全面覆蓋健全省級示范培訓、市級重點培訓、縣級普遍培訓、基層黨委兜底培訓體系，針對不同群體黨員特點探索沉浸式教育機制，永葆黨員隊伍先進性和純潔性。

　　堅持在高位爭先中求實效，以排頭兵姿態走好第一方陣。落實的質量決定工作的質量。始終牢記囑托、擔當使命，把更高標準、更嚴要求轉化為更高質量的工作效果，全方位當好“兩個維護”的排頭兵。取法乎上提升職業境界。緊緊聚焦會議部署，在落實過程中抬高標桿，在落實結果上追求卓越，使各項工作都符合政策初衷、達到預期效果。健全年初部署、中期推進、專題調度、年終述職工作落實鏈條，優化黨建工作、人才工作考核和結果運用機制，讓組織部門的高質量落實以一種導向影響干部隊伍干事狀態。解決問題彰顯工作深度。堅持把問題導向作為價值取向，通過每年開展全省組織工作問題檢視、巡視巡察問題反饋、典型案例解剖式調研等方式，深入分析和準確識別組織工作面臨的最突出、最重大、最迫切的難點痛點堵點問題，對自身需要解決的問題心里有一本賬，揪住不放、纏打纏斗，決不讓問題從自己手中溜走，在解決問題中推動工作守正創新。全面從嚴鮮明嚴的基調。堅持把嚴管作為最大的公道、最好的愛護，嚴管其轄、嚴負其責、嚴于律己一齊抓，既緊盯“一把手”、年輕干部、關鍵崗位干部等“關鍵少數”織密嚴管舉措，又聚焦組織部門自身建設落實更嚴要求，持續釋放一嚴到底的強烈信號，以嚴肅嚴格的新風正氣促進政治生態的山清水秀。

（作者系四川省委常委、組織部部長）