河南省長垣市著眼以“二次創(chuàng)業(yè)”加快推進中等城市建設(shè)，強化大培訓(xùn)引領(lǐng)大發(fā)展工作理念，運用逆向思維創(chuàng)新復(fù)合型干部培訓(xùn)體系，從師資選配、課程設(shè)置、實踐鍛煉、施訓(xùn)成果檢驗等方面加強設(shè)計和探索，推動干部教育培訓(xùn)模式變革和路徑再造，為鍛造堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍賦能充值。

　　優(yōu)質(zhì)師資“海底撈”，變學(xué)生為先生。拓寬干部培訓(xùn)師資來源，打破以往主要從上級有關(guān)部門邀請專家和領(lǐng)導(dǎo)授課的慣例，把選師視野向本土化延伸，按照政治立場堅定、教學(xué)能力過硬、專業(yè)素養(yǎng)扎實、熱心教育培訓(xùn)的標準，重點從全市基層黨組織書記、先進模范人物、黨校教師、黨務(wù)工作者、專家學(xué)者、實用技術(shù)人才、領(lǐng)導(dǎo)干部和離退休干部等“七類人員”中擇優(yōu)選聘講師，經(jīng)個人申報、逐級推薦、審核備案，建立起70人的干部教育培訓(xùn)師資庫，逐人明確講授專題并向社會公布，市內(nèi)各類干部培訓(xùn)均可根據(jù)需求聘請授課；同時大力推動各單位每周二開設(shè)業(yè)務(wù)大講堂，鄉(xiāng)科級干部和股室負責(zé)人輪流上臺講解具體政策和應(yīng)知應(yīng)會知識，把過去的聽課“配角”變成授課“主角”，用身邊人教育培訓(xùn)身邊人。2023年以來，本土師資已舉辦各類講座36期，累計培訓(xùn)7000余人次，形成了專家學(xué)者權(quán)威引領(lǐng)、黨校教師精心解讀、先進典型現(xiàn)身說法、黨政干部傳經(jīng)送寶的生動局面。

　　理論培訓(xùn)“開小灶”，變問題為課題。在理論課程設(shè)置環(huán)節(jié)，突出問題導(dǎo)向和靶向思維，采取專題調(diào)研、座談交流、問卷調(diào)查等方式，把當前工作推進過程中亟需暢通的“難點”“痛點”“堵點”摸清楚，把干部思想上的困惑和能力上的短板弄明白，結(jié)合不同培訓(xùn)對象的知識體系和崗位需求，以解決問題為方向差異化設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，做到供需對接、因材施教。比如，聚焦強化黨的創(chuàng)新理論武裝，以學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主，重點講授黨的二十大精神、黨和國家重大決策、重大任務(wù)等方面內(nèi)容；聚焦建設(shè)全國鄉(xiāng)村振興示范縣，以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為主，重點講授“五星”支部創(chuàng)建、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)融合等方面內(nèi)容；聚焦提升專業(yè)化能力，以拓寬知識面、提高工作素養(yǎng)為主，重點講授經(jīng)濟金融、項目包裝、城市經(jīng)營治理、數(shù)治建設(shè)等方面內(nèi)容，實現(xiàn)小切口“精準滴灌”、點餐式“精糧喂養(yǎng)”，讓理論培訓(xùn)更具吸引力、代入感和現(xiàn)實指導(dǎo)性。

　　現(xiàn)場觀摩“奔前沿”，變門道為賽道。大興調(diào)查研究之風(fēng)，圍繞“二次創(chuàng)業(yè)長垣應(yīng)該怎么辦、怎么干”站位全國開展“大考察”，分批次、分領(lǐng)域組織各級各部門班子成員和黨員干部，赴經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)前沿“取經(jīng)”，赴沿海開放地區(qū)深水“淘金”，赴思想解放地區(qū)他山“借石”，針對如何高質(zhì)量推進縣域治理“三起來”、鄉(xiāng)村全面振興和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等，走出去開眼界、換理念、找辦法，引導(dǎo)黨員干部在實質(zhì)性消化沉淀先進思想和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，反思查找本系統(tǒng)本行業(yè)本領(lǐng)域存在的差距，強化“跳起來跑”的行動自覺，明確提出：凡是部門和行業(yè)的國家級、省級榮譽稱號和創(chuàng)先爭優(yōu)類工作，堅持“逢旗必奪、逢冠必爭”；凡是有考核任務(wù)的工作，確保“直管縣前三、新鄉(xiāng)市領(lǐng)先”。近兩年來，長垣市連年入圍全國綜合實力百強縣，成功創(chuàng)建全國、全省榮譽稱號27項；2023年1月至4月，一般公共預(yù)算收入完成22.08億元，稅收規(guī)模居全省縣市第1位。

　　成效檢驗“上一線”，變潛力為能力。堅持“刀在石上磨、人在事上練”，圍繞中等城市建設(shè)、黃河戰(zhàn)略、長封協(xié)同、鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心工作，通過“萬人助萬企”、“五星”支部創(chuàng)建、黨員聯(lián)戶和上掛、交流、下派“三個一批”行動，把項目建設(shè)主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿和關(guān)鍵吃勁崗位作為檢驗培訓(xùn)成效的“試金石”，確保學(xué)以致用、學(xué)用相長。2023年以來，安排36名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭包聯(lián)行業(yè)骨干企業(yè)，410名重點部門業(yè)務(wù)干部分包聯(lián)系全市1000余家重點企業(yè)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選調(diào)18名優(yōu)秀年輕干部到發(fā)改委等部門全程跟蹤服務(wù)重點項目，組織26702名鄉(xiāng)村黨員、干部精準分包聯(lián)系22.8萬余戶農(nóng)戶，在實戰(zhàn)實操中煉真金、訓(xùn)快馬，在攻堅克難中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，在解決群眾急難愁盼中壯筋骨、長才干，練就助推長垣高質(zhì)量發(fā)展的“鐵肩膀”“硬脊梁”。