編者按：為提升鄉(xiāng)村治理效能，加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設，針對一些地方村級組織不強、產業(yè)薄弱等情況，福建省寧德市探索建立鄉(xiāng)村振興指導員制度，選派一批既有濃厚鄉(xiāng)土情懷、又有豐富工作經驗的干部到鄉(xiāng)村振興一線打硬仗、攻難題。截至目前，寧德已先后選派6批544名指導員到村服務，基本實現(xiàn)省級鄉(xiāng)村振興示范村、產業(yè)薄弱村、金牌旅游村等全覆蓋。

　　炭火明滅，爐上水壺咕嘟嘟作響，霧氣繚繞間，馥郁醇厚的茶香彌漫整個房間。一杯清茶入喉，章伯專指著村里的規(guī)劃圖，娓娓道來。

　　發(fā)展親子游、打造研學基地、帶動村民增收致富……從福建省寧德市僑聯(lián)來到柘榮縣楮坪鄉(xiāng)湖頭村擔任鄉(xiāng)村振興指導員3年多來，章伯專一頭扎進村里，一心謀劃發(fā)展，同時見證了湖頭村的變化。

　　像章伯專這樣的鄉(xiāng)村振興指導員，寧德還有很多。4年前，為了解決一些地方村級組織力量不足、能力不強、產業(yè)薄弱、治理水平不高、鄉(xiāng)村振興后勁不足等難題，寧德市緊扣鄉(xiāng)村振興實際需求，破解人才緊缺難題，探索建立鄉(xiāng)村振興指導員制度，選派一批既有濃厚鄉(xiāng)土情懷、又有豐富工作經驗的干部到鄉(xiāng)村振興一線打硬仗、攻難題。

　　“這一舉措既盤活了人才資源，又激發(fā)了干部干事熱情，為鄉(xiāng)村振興注入了源頭活水。”寧德市委組織部相關負責人說。截至目前，寧德已先后選派6批544名指導員到村服務，基本實現(xiàn)省級鄉(xiāng)村振興示范村、產業(yè)薄弱村、金牌旅游村等全覆蓋。此外，寧德還探索推行鄉(xiāng)村振興特聘指導員制度，改變傳統(tǒng)引才思維定式，打破部門、行業(yè)、體制等壁壘，突破地域、身份、專業(yè)等界限，有針對性地選聘具備相關專業(yè)能力的優(yōu)秀人才，進一步為鄉(xiāng)村振興提供支撐。

　　闖新路——

　　“鄉(xiāng)村振興一定要因地制宜，既管當下也利長遠”

　　沿著盤旋的觀景步道拾級而上，閃過一片郁郁蔥蔥的山林，只聽得幾聲清越的雞鳴，散落在山坳里的湖頭村漸漸現(xiàn)于眼前。駐足眺望，層層疊疊的茶園、古色古香的民居和連綿起伏的群山相映成趣。

　　喜鵲山親子樂園內，三五成群的游客正悠閑地體驗著彩虹滑道、茶園卡丁車、碰碰船等娛樂項目，拍照打卡、觀景放松，不時傳來歡聲笑語。“靠著發(fā)展農旅休閑產業(yè)，2022年村集體收入達53萬元。”看著來來往往的人群，章伯專頗有成就感。

　　但回想起在湖頭村的3年多時間，章伯專又難言輕松。

　　2019年，章伯專積極響應組織號召，來到湖頭村擔任鄉(xiāng)村振興指導員。在機關工作多年，章伯專一直有顆鄉(xiāng)土心。剛到湖頭村時，難題接踵而至：發(fā)展農產品種植，缺地；搞旅游，沒特色景點；很多村民外出務工，村子沒人氣沒人才。

　　“來當指導員，就得真為村子的發(fā)展想出路。”當過兵的章伯專有股韌勁兒，那段時間，他一邊到周邊地區(qū)調研“取經”，一邊利用早年工作積累的資源四處“求教”。在他看來，“不能跟風上項目，不能盲目學經驗，鄉(xiāng)村振興一定要因地制宜，既管當下也利長遠。”

　　章伯專給出的答案是發(fā)展親子游。湖頭村山多林密，生態(tài)環(huán)境優(yōu)良，鄉(xiāng)村旅游底子好。同時，距離縣城近、交通便利，十里八鄉(xiāng)也沒有同類旅游項目。

　　選定目標，說干就干。

　　整修老舊房屋、粉刷民居外立面、裝扮公共空間，村容村貌為之一新。“過去，連村黨群服務中心外墻都殘破不堪，現(xiàn)在漫步村里，一步一景。”湖頭村黨支部書記江小平說，寬敞的水泥路通到家門口，房前屋后花草點綴，生活其間身心舒適。

　　緊接著，章伯專找來規(guī)劃專家，為湖頭村量身打造了一套親子游基地建設方案：山谷之間架起玻璃棧道，山林內拓展叢林穿越，茶園里跑跑卡丁車……一個個特色鮮明的旅游體驗項目從紙上落地。“那段時間，為了項目早日建成，章伯專一頭扎進村里，沒日沒夜地盯進度、解難題。”楮坪鄉(xiāng)政府干部吳陳玉說，大家看在眼里、記在心里，都對這位指導員由衷地佩服。

　　2022年，村黨支部領辦的合作社建成了親子游樂園，漸漸成為網紅打卡地，村民們有的入股、有的務工，嘗到了鄉(xiāng)村旅游的甜頭。90后村民江世杰原來長年在上海務工，父母在家靠種茶為生。2022年春節(jié)，章伯專趁著江世杰回鄉(xiāng)過節(jié)的空隙，專程上門勸說。村里日新月異的變化也讓江世杰動了心，最終他選擇回村加入合作社。

　　“鄉(xiāng)村振興少不了年輕人的加入，我打好基礎，才能為他們提供更廣闊的舞臺。”盯著眼前事，章伯專心里已經有了長遠的打算。繼續(xù)完善基礎設施、優(yōu)化公共服務配套、建設休閑民宿區(qū)……一項項新規(guī)劃已排上日程。

　　解難題——

　　“干點務實的事，心里很有成就感”

　　“鮮葉采摘、萎凋、揉捻、發(fā)酵、干燥、篩分整形……”談起紅茶制作工藝，福安市社口鎮(zhèn)坦洋村鄉(xiāng)村振興指導員馮堅如數家珍。懂技術、會銷售，駐村兩年多，他已成為小有名氣的“茶專家”，帶著村民們在一縷茶香里做起了大文章。

　　四周群山環(huán)繞，村前一水襟帶，濕潤溫和的氣候為坦洋村種植茶葉提供了得天獨厚的自然條件。自古以來，這里就是著名的茶鄉(xiāng)。100多年前，坦洋工夫茶制作成功。借著國際茶貿商潮，坦洋人把茶葉生意做到了海外。“茶季到，千家鬧，茶袋鋪路當床倒。街燈十里透天光，戲班連臺唱通宵。”一首民謠見證了坦洋村當年的繁華。

　　然而，很長一段時間內，因茶而興的坦洋卻沒有因茶而富、因茶而強。如何讓一片葉子帶動一項產業(yè)，村里人期盼，馮堅也著急。

　　干過農活、當過廠長、搞過技術，來到坦洋之前，馮堅是寧德市科技局一級調研員。干勁足、肯吃苦、腦子靈活，在村民的印象里，無論何時，身材瘦削的馮堅總是精神飽滿、精力充沛，講起話來聲音響亮。

　　走村入戶做調研、訪民情，馮堅很快確定了方向。茶園品種單一、企業(yè)規(guī)模小、品牌意識不夠強，導致茶農茶企收入不高，問題的根源還是村黨組織沒有很好地把各方資源力量整合起來。“村子強不強，要看‘領頭羊’，基層黨組織是鄉(xiāng)村振興的主心骨。”福安市委組織部干部繆曉春一語中的。

　　為了增強村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，馮堅從規(guī)范組織生活、建強班子隊伍抓起。利用村里的黨建資源，建起振興之路主題展館；選強配好村兩委班子，強化目標管理和任務分工，讓村干部更有方向、更有動力。一有時間，馮堅還會到老鄉(xiāng)家里來一次“指導員夜話”。拉一條板凳，泡一杯清茶，聊聊家常、問問需求。漸漸地，遇到難題、矛盾糾紛，老鄉(xiāng)們都會主動來找村干部。

　　聚人心，還得解難題。茶產業(yè)大而不強，一直是村民的一塊心病。馮堅摸準了病根，可改進工藝、培訓技能、投資建廠、拓寬銷路，件件都要花錢。捉襟見肘的村集體經濟，無力承擔。引資，成了馮堅和村民們共同的期盼。

　　長期在機關工作，馮堅有自己獨特的優(yōu)勢：懂政策、善于尋找資源。上面有啥政策、省里有啥項目，凡是和村里發(fā)展相關的，馮堅都全力爭取。“鄉(xiāng)村振興指導員就是要發(fā)揮橋梁紐帶作用，利用自身優(yōu)勢跑項目、找資金、要政策、謀發(fā)展。”福安市委書記周祥祺說。

　　經過多方努力，計劃中的發(fā)展項目一個個落了地：補助17萬元新修茶山機耕路5條，方便村民進山采茶；籌資500萬元改造裝修村里的閑置小學，打造茶葉技術綜合培訓中心，用于培訓新型茶農；投資約300萬元建成村集體茶廠，擴大生產規(guī)模；注冊“情意坦洋”商標，提升品牌知名度；發(fā)展電商直播，拓寬茶葉銷路……

　　“干點務實的事，心里很有成就感。”閑不下來的馮堅總想著為村里干更多事。反映坦洋工夫茶文化的電視連續(xù)劇正在籌備，馮堅又忙前忙后，“希望把村里的茶文化傳播出去，讓‘茶文章’越做越大。”

　　謀發(fā)展——

　　“說一千道一萬，不如帶著百姓一起干”

　　上午開完動員培訓會，下午就著手調研村情，回想起兩年前申請駐村時的場景，周寧縣瑪坑鄉(xiāng)芹太坵村鄉(xiāng)村振興指導員張毅仍歷歷在目。

　　為何這般著急？“時間緊，任務重，身上的擔子不輕吶。”張毅說，當時離退休不到兩年，而芹太坵村要解決的問題著實不少。

　　芹太坵村曾是省級建檔立卡貧困村；戶籍人口500余人，常住村民卻不足百人；山林茂密，水田旱地分散。缺人、缺地、缺產業(yè)，發(fā)展的動力是什么？望著村里的撂荒地、已成危房的紅軍后方醫(yī)院遺址，張毅若有所思：發(fā)展新產業(yè)不太現(xiàn)實，但盤活已有資源、挖掘特色產業(yè)，芹太坵村仍大有可為。

　　張毅原來在寧德市醫(yī)保局工作，對中藥產業(yè)頗有研究，他認為芹太坵村的自然環(huán)境很適合種植中藥材。他看到村里有一塊拋荒20多年的土地，就打起了荒地的主意。2022年，張毅帶著村干部墾復荒地，引進外地優(yōu)質中藥材品種和種植技術，種植白芍、黃精、玄參、天冬、菊花等中藥材，套種大豆、玉米等糧食作物，建立芹太坵鄉(xiāng)村振興產業(yè)園。

　　與此同時，張毅又在村里推進紅色文旅產業(yè)基礎建設，修復紅軍后方醫(yī)院遺址，新建紅軍后方醫(yī)院展陳館及配套項目。“以后，可以聯(lián)系一些黨政機關來這里開展主題黨日活動，也能爭取聯(lián)建幫扶。”張毅計劃得很詳細。

　　按照要求，鄉(xiāng)村振興指導員每月在村工作不少于16天，張毅幾乎整月都泡在村里。“整治人居環(huán)境、化解矛盾糾紛，發(fā)展產業(yè)之余，別的工作也沒落下。”芹太坵村黨支部書記葉石松說。

　　2022年，周寧縣推行下派人才跨鄉(xiāng)跨村服務，張毅積極響應號召，主動幫助純池鎮(zhèn)桃坑村。“整合人才資源，把單兵作戰(zhàn)變?yōu)閰f(xié)同合作，鄉(xiāng)村振興才能路子更寬。”周寧縣委書記袁華軍介紹，在桃坑村，張毅復墾舊茶園發(fā)展林下經濟、規(guī)劃古村落開發(fā)建設、回引人才，依舊時刻不得閑。

　　“說一千道一萬，不如帶著百姓一起干。把余熱灑在故土，倍感光榮。”在個人總結里，張毅這樣寫下自己的駐村心得。在他看來，鄉(xiāng)村振興指導員要把自己當成鄉(xiāng)村的一員，既要做好所在單位和掛鉤村之間的橋梁紐帶，同時也要用活自身資源，積極為所在村爭取項目和資金。