●公道正派是組織工作的“生命線”，是組織部門最大的正能量，是組工干部的DNA

　　●要多運用“求解性思維”，更加注重工作質量提升，堅持在強化學習中增強本領，在提升工作質量中提高自己，在破解難題中經受鍛造

　　習近平總書記提出，要努力把組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。全面落實全國組織工作會議精神，著力提高新時代組織工作質量，要求組織部門必須帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“八個有機融合”的具體要求，始終堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，努力打造忠誠干凈擔當的高素質組工干部隊伍，不斷提高組織路線服務政治路線的能力，爭做新時代激勵干部新擔當新作為“排頭兵”。

　　提高政治站位，打造講政治的模范部門。政治建設是組織部門最根本性的建設，要做到常抓不懈、久久為功，始終擦亮組織部門最講政治的鮮明底色。把政治要求根植思想深處。組工干部要帶頭提高政治站位、把準政治方向，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。把黨性原則融入日常經常。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，注重把黨性教育融入日常管理和崗位職責，不斷增強黨性教育的穿透力、感染力。積極開展理想信念教育，通過重溫入黨誓詞、警示教育等形式，引導組工干部自覺做到對黨絕對忠誠，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任。把政治規矩落實到具體行動。牢固樹立黨章意識，引導組工干部自覺用黨章規范一言一行，在任何情況下都堅持做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。始終對組織忠誠老實，遵循組織程序、服從組織安排。堅持把講政治體現到組織工作的方方面面，選人用人突出政治標準、基層黨建強化政治功能、人才工作注重政治引領、自身建設凸顯政治屬性，真正讓講政治具體化、實踐化、常態化。

　　恪守職業操守，打造重公道的模范部門。公道正派是組織工作的“生命線”，是組織部門最大的正能量，是組工干部的DNA。只有善于養成至公、至正之氣，才能始終做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。堅守公道正派的理念。堅持組工干部黨性教育大講堂，引導組工干部把公道正派作為核心價值追求，作為立身之本、履職之要堅守，作為職業道德和職業準則踐行。嚴格公道正派的標準。嚴格執行黨的干部路線和方針政策，堅持實事求是、以事論人，做到識人有據、用人有方，不被表現迷惑，不存私心、不摻私貨、不徇私情。堅持工作重質量抓細節，對每個環節、每個流程都周密組織、精細運作，確保經得起實踐檢驗、經得起監督質疑。提升組織工作透明度，注重把群眾口碑作為公道正派之基，堅持廣開言路、走群眾路線，認真聽取群眾的真實意見。嚴格遵守組織人事紀律，做到任前不許愿，任中不泄密，任后不表功，端端正正履職、踏踏實實做事，用公道塑造形象，用正派體現素質，做到不越法、不逾規。筑牢公道正派的底線。通過開展警示教育、深入座談交流、撰寫心得體會等多種形式，教育引導組工干部時刻正確對待手中的權力，自覺擺正自己的位置，始終做到公平不傾斜、公正不護短、公道不藏私。要敢于擔當、敢講真話，不怕得罪人、不當老好人，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，堅決同選人用人上的不正之風作斗爭。深入開展“到組織部為什么、干什么、留什么”思想大討論活動，引導樹立正確的事業觀、政績觀，涵養敬業奉獻的品格，吃苦耐勞、善作善成，把工作當事業來追求，做干部成長進步的鋪路石，做鞏固黨執政根基的實干者。

　　提升能力水平，打造業務精的模范部門。習近平總書記指出，組織工作是一門科學，需要很強的專業能力、專業精神。要多運用“求解性思維”，更加注重工作質量提升，堅持在強化學習中增強本領，在提升工作質量中提高自己，在破解難題中經受鍛造，不斷提高組工干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。把握大局大勢。牢牢把握新時代黨的組織路線總要求，無論是選干部配班子、建隊伍育人才，還是抓基層打基礎、改作風強本領，都始終圍繞加強政治建設聚神、向中心任務聚焦、為全局工作聚力。堅持組織部門理論學習中心組、務虛研討等制度，對重要會議、重大部署、重點工作，及時傳達學習，深入開展思想研討，自覺在大局下考慮問題、謀劃工作，實現組織工作與中心工作高度對接、深度融合，不斷提升組織工作的預見性、系統性、針對性。加強專業培訓。建立健全分級負責、分類培訓的組工干部專業化能力培養體系，著力提高組工干部把握大局、運用政策、知人善任、分析研究、依法辦事等能力素質。完善和落實入部培訓、崗位培訓、任職培訓、骨干調訓等規定，分級建立組工干部培訓檔案，突出組工特色、實踐特色和問題導向，注重“精準滴灌”，推動組工干部專心學、專注干。堅持舉辦“組工專業講堂”、組工業務競賽等活動，有針對性地抓好黨的基本知識、干部及人才工作相關政策的學習，提高業務知識水平。突出實踐鍛煉。注重抽調組工干部參與中心工作、重點任務，讓組工干部在破解難題中經受鍛煉。有計劃地選派組工干部到艱苦地區鍛煉，到經濟建設領域、民生部門、援青發達省市掛職。提升服務質量。建立組織部門基層聯系點，完善組工干部接訪制度，通過上門走訪、駐點調研、結對共建等形式，近距離接觸和服務黨員干部人才和群眾，調動廣大黨員干部人才的積極性和創造性。

　　堅持從嚴治部，打造作風好的模范部門。面對新時代新要求新任務，必須始終以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓組織部門作風建設，持續打造模范部門、過硬隊伍。完善工作機制。緊緊圍繞組織路線服務政治路線的總原則，準確把握中央和省委精神，建立重大政策項目評估論證機制、基層黨代表和專家智庫建言獻策機制、統籌銜接溝通協調機制，出臺文件、部署工作要同步研究任務分工、配套措施、督查方案，及時做好解讀、解釋和修訂等工作。加強規范化建設，認真查擺組織工作及自身建設在制度規定、業務流程等方面的薄弱環節，建章立制、完善程序、規范標準，不斷優化工作方式和機制。密切聯系群眾。堅持和完善組織部長下基層、組工干部直接聯系工作對象等工作制度，建立健全組工干部承諾踐諾、民情聯系卡等制度，開展好組工干部到社區報到、蹲點駐村扶貧幫困等活動。大興調查研究之風，進一步深入基層、深入實際，避免閉門造車、拍腦門決策，避免為制定文件而制定文件、以文件落實文件。嚴守組織紀律。教育引導組工干部堅守自重自警自律的道德操守，帶頭落實黨員領導干部廉潔從政若干準則等規定，嚴格遵守組工干部行為準則和組工干部管理規定。實行干部選拔任用工作全程紀實和責任追究、倒查制度，始終保持組工干部清正廉潔和組織部門風清氣正的良好形象。樹立優良部風。帶頭落實習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，帶頭貫徹落實中央八項規定《實施細則》精神及省委省政府若干措施，堅決防止“四風”問題反彈回潮，堅決防止“燈下黑”。帶頭繼承和發揚政治堅定、求實創新、甘為人梯、廉潔勤奮等優良組工傳統和作風。加強優秀組工文化宣傳，引導組工干部做優秀組工文化和優良部風的傳承者、維護者、發展者，共同堅守組工干部的精神家園。

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